Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
Włacz pliki cookie, aby skorzystać z wszystkich funkcji portalu.
Menu:
- O Instytucie
- Informacje podstawowe
- Historia Instytutu
- KIEROWNICTWO
- RADA NAUKOWA
- Komisja ds. Etyki Badań Naukowych
- Plan Równości Płci
- Procedura zgłaszania naruszeń
- ZAMÓWIENIA PUBLICZNE
- ZAPYTANIA OFERTOWE
- Praca w CIOP-PIB
- OGŁOSZENIA I KONKURSY
- Materiały dla mediów
- PATRONATY
- KONTAKT
- Działalność
naukowa- Laboratoria TECH-SAFE-BIO
- Program Wieloletni VI Etap (2023-2025)
- Program Wieloletni V Etap (2020-2022)
- Program Wieloletni IV Etap (2017-2019)
- Program Wieloletni III Etap (2014-2016)
- Projekty
- WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA
- HABILITACJA W CIOP-PIB
- Rozprawy doktorskie
- Publikacje
- Patenty i prawa ochronne
- Nagrody i wyróżnienia
- Prace
CIOP-PIB - Wydarzenia
- Konkursy
- Kampanie informacyjne
- Kampania 2025 „Siła wieku”
- Kampania 2025 „Słucham i słyszę”
- Kampania 2024 "Pracuję głosem"
- Kampania 2023-2024 "Chroń siebie i innych – noś półmaskę"
- Kampania 2023 "Serce do pracy"
- Kampania 2022 "Mikrofirma MAXI - BHP"
- Kampania 2020-2022 "Dźwigaj z głową"
- Kampania 2021 "STRES CYFROWY"
- Kampania 2020 "Aktywni w pracy"
- Kampania 2019 "Moda na bezpieczeństwo"
- Kampania 2018 "PRACA odmładza"
- Kampania 2018-2019 "Substancje niebezpieczne pod kontrolą"
- Kampania 2017 "BEZPIECZNIE OD POCZĄTKU"
- Kampania 2016-2017 "Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie"
- Kampania 2016 "ZDROWIE PRACOWNIKÓW ZYSKIEM FIRMY"
- Kampania 2015 "PODZIEL SIĘ BEZPIECZEŃSTWEM. Promuj dobre praktyki BHP"
- Kampania 2014-2015 "Stres w pracy? Nie, dziękuję"
- Kampania 2014 "Dobra KOMUNIKACJA elementem bezpiecznej pracy"
- Kampania 2013 - "Bezpieczna szkoła"
- Kampania 2013 - "Przez innowacje do bezpieczeństwa"
- Kampania 2012-2013 - "Partnerstwo dla Prewencji"
- Kampania 2012 - "Prewencja Wypadkowa"
- Światowy Dzień BHP - 28 kwietnia
- Wydarzenia w obiektywie
- Oferta
- Edukacja
i szkolenia - System
BHP - Przepisy
BHP - Narzędzia
on-line - BHP
Info- Opisy zagrożeń zawodowych
- Aspekty zdrowotne pracy z techniką VR
- Czynniki gorące
- Czynniki mechaniczne
- Narażenia na promieniowanie optyczne
- Obciążenia mięśniowo-szkieletowe
- Obciążenia termiczne w pracy
- Oświetlenie stanowisk pracy
- Promieniowanie jonizujące
- SMOG - Ochrona przed smogiem
- Zagrożenia biologiczne
- Zagrożenie wybuchem i pożarem
- Zagrożenia zawodowe - informacje ogólne
- Wypadki
- Szczegółowo o środkach ochrony indywidualnej
- BHP - inne sprawy
- Stanowiska pracy
- BHP w laboratorium mikrobiologicznym
- BHP w inteligentnym środowisku pracy 4.0
- BHP w rolnictwie indywidualnym
- BHP kierowcy zawodowego, a bezpieczeństwo na drodze
- Bezpieczeństwo motocyklistów, a odzież ochronna
- BHP, a nanotechnologie
- BHP operatora maszyn ręcznych z napędem elektrycznym
- BHP operatora podnośn. wózków jezdniowych
- BHP podwykonawcy na placu budowy
- BHP pracy platformowej
- BHP w służbach mundurowych
- BHP w energetyce słonecznej
- BHP - elektrownie wiatrowe
- Drony - w BHP - badanie zanieczyszczeń powietrza
- Ekspozycja na pola e-m w elektrowniach wiatrowych
- Hałas w szkołach, a BHP nauczyciela
- Infolinie - narażenie na hałas
- Ergonomia stanowisk komputerowych 2017
- Komputerowe stanowisko pracy
- Łączność mobilna, a zagrożenia polami e-m
- Monitory ekranowe
- Montaż w przemyśle lotniczym
- Praca biurowa
- Ocena drabin - wymagania norm (2017)
- Ochrona radiologiczna w rentgenodiagnostyce
- Osłony w meblarstwie
- Quady w pracy - narażenie kierowcy na drgania
- Stacje paliw płynnych
- Stanowisko pracy spawacza
- Symulatory VR w BHP
- Warunki pracy kontrolerów ruchu lotniczego
- Zanurzeniowe środowisko wirtualne
- Szczególne rodzaje pracy
- Zdrowie w pracy
- Absencja chorobowa
- Badania lekarskie pracowników
- Choroby układu sercowo-naczyniowego w pracy
- Choroby zawodowe
- Depresja w pracy
- Diabetyk w pracy
- Kleszcze i borelioza w pracy
- INTERGON - ocena ryzyka rozwoju dolegliwości m-s
- Profilaktyka obciążeń mięśniowo-szkieletowych
- Profilaktyka przewlekłej niewydolności żylnej nóg
- Programy edukacji zdrowotnej
- Promocja zdrowia w miejscu pracy
- PSYCHO-SOCJOLOGIA W PRACY
- Opisy zagrożeń zawodowych
- Serwisy
- Serwisy dedykowane
- BHP dla mikroprzedsiębiorstw
- Środki ochrony indywidualnej dla MŚP
- BHP dla szkół
- Kultura Bezpieczeństwa
- Bezpieczeństwo aktywności pozazawodowej
- Bezpieczeństwo podczas uprawiania sportu
- Stanowiska pracy dla osób z niepełnosprawnością
- Karty zawodów dla osób z niepełnosprawnością
- Rozwiązania techniczne dla osób z niepełnosprawnościami
- ABC - BHP
- BAZY wiedzy o BHP
- BEZPIECZNIEJ - profilaktyka fizycznych zagrożeń środowiskowych
- BIOINFO - baza wiedzy o zagrożeniach biologicznych
- CHEMPYŁ - baza wiedzy o zagrożeniach chemicznych i pyłowych
- Platforma szkoleniowa "Zarządzanie BHP"
- INTERAKTYWNA BAZA WIEDZY o środkach ochrony indywidualnej
- KARTY CHARAKTERYSTYKI ZAGROŻEŃ ZAWODOWYCH
- PIERWSZA POMOC - w nagłych wypadkach
- Poważne awarie przemysłowe
- Stres w pracy
- Bezpieczeństwo pracownika w kontekście zmian klimatycznych
- Serwisy dedykowane
Relacja
pracownik - pracodawca
Zmierzch kultu pracy
Great resignation ważną lekcją
dla pracodawców Pracownicy zmieniają pracę
dla wyższej pensji Ponad szklanym sufitem
- damski przepis na sukces Cyberloafing Pracownicy 50+ szczególnie
zagrożeni w pracy Stres w pracy funkcjonariuszy
Służby Więziennej Elastyczność pracowników Pracownicy z Ukrainy doceniają
warunki pracy w Polsce
dla pracodawców Pracownicy zmieniają pracę
dla wyższej pensji Ponad szklanym sufitem
- damski przepis na sukces Cyberloafing Pracownicy 50+ szczególnie
zagrożeni w pracy Stres w pracy funkcjonariuszy
Służby Więziennej Elastyczność pracowników Pracownicy z Ukrainy doceniają
warunki pracy w Polsce
Atrakcyjność pracodawcy
Świadomi pracodawcy
Praca zdalna przynajmniej
raz w tygodniu Ubezpieczenia pracowników
wykonujących pracę zdalną Benefit w pracy - czas wolny Mobilność pracowników Likwidacja luki płacowej Superwizja AI w wojnie o talenty Rozwój sztucznej inteligencji Gry wideo w rekrutacji BHP w gospodarce cyfrowej Bezpieczne korzystanie
ze służbowego samochodu
raz w tygodniu Ubezpieczenia pracowników
wykonujących pracę zdalną Benefit w pracy - czas wolny Mobilność pracowników Likwidacja luki płacowej Superwizja AI w wojnie o talenty Rozwój sztucznej inteligencji Gry wideo w rekrutacji BHP w gospodarce cyfrowej Bezpieczne korzystanie
ze służbowego samochodu
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Klauzula RODO Dostępność cyfrowa Copyright © Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy Wszelkie prawa do udostępnianych utworów są zastrzeżone, z zastrzeżeniem wyłączenia tych utworów, które udostępniane są w trybie otwartego dostępu – na podstawie licencji Creative Commons CC-BY ND 4.0. Kopiowanie w celu rozpowszechniania fragmentów lub całości pozostałych materiałów jest zabronione. Udostępnione materiały można kopiować zarówno we fragmentach jak i w całości wyłącznie na użytek własny. |
 |