Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.

„Stres” to jedno z kluczowych pojęć we współczesnej psychologii. Duża różnorodność znaczeń przypisywanych temu terminowi towarzyszy wielkiej popularności związanej z nim problematyki.
Najogólniej klasyfikując, można wyróżnić trzy główne grupy definicji stresu (z których każda akcentuje jego inny aspekt), ujmując je jako: bodziec, reakcja oraz relacja między jednostką a otoczeniem.
Więcej materiałów informacyjnych
Zadanie I.PB.07: Opracowanie narzędzi do diagnozy sprawności poznawczej pracowników
Pracownia Psychologii i Socjologii Pracy
mgr Sylwia Sumińska, mgr Łukasz Kapica
Zadanie IV.PB.03: Monitoring psychospołecznych warunków pracy, zdolności do pracy i dobrostanu w grupie polskich pracowników
Pracownia Psychologii i Socjologii Pracy
dr hab. Łukasz Baka, prof. Instytutu
Więcej wyników prac badawczych
|
|
|
|
|
|
|
|